Den 15. juni 2010

Opbygning af arbejdsmiljøorganisationen

 

Fra 1. oktober indføres der ændringer i kravene til opbygningen af den nye arbejdsmiljøorganisation (tidl. sikkerhedsorganisation).

 

Nye begreber

Arbejdsmiljøorganisationen erstatter

Sikkerhedsorganisationen

Arbejdsmiljørepræsentant erstatter

Sikkerhedsrepræsentant

 

Nye rammer for arbejdsmiljøorganisationen.

Rammerne til organiseringen forenkles fremover:

• Virksomheder med 1 - 9 ansatte:
  Der er ingen krav om arbejdsmiljøorganisation, men arbejdsgiveren skal hvert år gennemføre en arbejdsmiljødrøftelse.

 

• Virksomheder med 10 - 34 ansatte:
  Der skal etableres en arbejdsmiljøorganisation i et niveau.

 

• Virksomheder med mere end 34 ansatte:
  Der skal etableres en arbejdsmiljøorganisation i 2 niveauer, flere arbejdsmiljøgrupper og en eller flere arbejdsmiljøudvalg.

 

Arbejdsmiljøet integreres mere i virksomhedsdriften
Med den nye arbejdsmiljølov er det muligt at tilpasse arbejdsmiljøorganisationens struktur til den enkelte virksomhed. Der lægges mere vægt på samarbejdsprocessen.
Arbejdsmiljøarbejdet skulle på den måde gerne blive en mere integreret del af den strategiske ledelse i virksomheden.

 

Årlig arbejdsmiljødrøftelse.
Alle virksomheder, også dem med under 10 ansatte, skal én gang årligt drøfte, hvordan de vil tilrettelægge arbejdsmiljøarbejdet.

Arbejdsgivere og medarbejdere skal her i fællesskab bl.a. tage stilling til, hvilke arbejdsmiljøopgaver der er i virksomheden, og hvordan de kan tilrettelægge deres samarbejde om at løse opgaverne bedst muligt gennem året.

Den årlige drøftelse er omdrejningspunktet i den nye fleksible arbejdsmiljøorganisation og erstatter kravet om kvartals- eller halvårlige møder.
 
I de små virksomheder skal der som noget nyt også tages stilling til, om der internt i virksomheden er den fornødne viden om arbejdsmiljø.

 

Løbende kompetenceudvikling.

Fremover skal nye arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i arbejdsmiljøorganisationen deltage i en obligatorisk arbejdsmiljøuddannelse på tre dage.

Arbejdsgiveren skal herefter tilbyde dem en supplerende arbejdsmiljøuddannelse, mens de sidder i arbejdsmiljøorganisationen – det første år svarende til to dage og derefter svarende til halvanden dag om året.

 

Se mere på Arbejdstilsynets hjemmeside

Bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed

 

AKON kan tilbyde:

Arbejdsmiljøuddannelser

Efteruddannelse for arbejdsmiljøorganisationen

Du kan ringe til os på 96 444 008 eller sende en mail til info@akon.dk og høre nærmere om vores rådgivning og hvilke muligheder der kan ligge i et samarbejde.