Sygefraværspolitik - hvorfor?
Skal sygefraværspolitikken blive et aktiv for virksomheden, er synlighed og kommunikation vigtig.
Nedskrevne politikker giver klare rammer for, hvordan fravær håndteres i virksomheden og hvad der gøres for at sikre nærværet. En god sygefraværspolitik, understøttet af handling, kan styrke forebyggelsen og forbedre håndteringen af sygefravær.
Mål
Målet er, at deltagerne bliver i stand til at udarbejde en sygefraværspolitik, der passer til netop deres virksomhed. Deltagerne får kendskab til hvilke forhold, der skal tænkes ind for at sikre, at politikken bliver en succes. Deltagerne får også sat fokus på implementering af sygefraværspolitikken herunder barrierer og udfordringer i forbindelse hermed.
Indhold
- Sådan kommer du i gang.
- Indhold i en sygefraværspolitik.
- Dit sprog skaber din virkelighed, vælg dine ord med omhu.
- Sådan implementerer du en sygefraværspolitik.
- Fasthold fokus, fortsat udvikling af politikken.
Form
Der vil være en vekselvirkning imellem dialog og oplæg. Der tages udgangspunkt i deltagernes egne erfaringer.
Målgruppe
Ledere (private og offentlige) med ansvar for at håndtere sygefravær, herunder sygefraværssamtaler.
