Ledere er glade for deres arbejde og for langt de fleste er der tale om et ønskejob. Kontakten med mennesker er et plus ved lederjobbet.
MEN medaljen har en bagside. Mange oplever, at det er blevet vanskeligere at være leder. Der trækkes hånde veksler på medarbejdernes omstillingsparathed og fleksibilitet. Viden om menneskelig adfærd og udvikling, samt evne til at aktivere nye ressourcer hos medarbejderne er blevet en nødvendighed for at sikre kvalitet og arbejdsmiljø.
Kurset er for dig, som ønsker tid til fordybelse og inspiration til, hvordan du kan blive endnu bedre til at give støtte og omsorg til medarbejdere i vanskelige situationer.
Indhold
Hvordan drager jeg som leder omsorg for mine ansatte?
Hvordan afvejer jeg hensynet til den enkelte, med hensynet til gruppen / helheden?
Hvornår skal jeg være konfronterende, og hvornår skal jeg være støttende?
Undervisningsform
Kurset vil veksle mellem formidling af teori og dialog, hvor man som deltager involveres med erfaringer fra egen arbejdsdag.
Målgruppe
Ledere på alle organisationsniveauer, fra såvel den private som den offentlige sektor.
