Arbejdspladsen kan gøre meget for at fremme sundhed og trivsel blandt sine medarbejdere.
Vi har forskellige værdier og holdninger til sundhed og det sunde liv, derfor skal arbejdet med sundhedsfremme foregå med respekt for den enkeltes valg.
AKON AS kan hjælpe med at komme godt i gang.
- Det er først og fremmest en god idé at tage stilling til, hvor mange ressourcer virksomheden vil bruge på et forløb om sundhedsfremme, og hvad målet skal være.
- Dernæst er det vigtigt at informere og inddrage medarbejderne allerede i opstartsfasen, da deres aktive medvirken i det videre forløb er en forudsætning for succes.
- Der nedsættes en arbejdsgruppe.
- Arbejdsgruppen planlægger det indledende forløb med information til medarbejderne, kortlægningsmetode, evt. netværksdannelse med andre virksomheder osv.
- Hjælp til udarbejdelse en sundhedspolitik.
- Gennemføre sundhedstjekog udarbejde en sundhedsprofil
- samt inspirere til konkrete sundhedsfremmetiltag.
