Når vi rammes af en unormal hændelse, kan vi opleve meget stærke følelser, som vi kan have svært ved at håndtere.
Alvorlige kriser kan sætte dybe spor hos medarbejdere, og dette kan betyde en forøgelse af sygefraværet.
AKON kan tilbyde en hurtig indsats umiddelbart efter hændelser som:
- Arbejdsulykker.
- Vold og trusler.
- Overgreb og røveri.
- Arbejdsrelateret mobning og chikane.
- Arbejdsrelaterede pludselige dødsfald.
Virksomheden kan vælge mellem 2 typer af krisehjælp:
1. Kriseberedskab.
Kriseberedskab er virksomhedens interne kriseberedskab, hvor AKON uddanner nogle af virksomhedens medarbejdere til psykisk førstehjælper.
Psykisk førstehjælper sikrer, at den/de kriseramte kommer i balance med sig selv og sine omgivelser.
Herefter vil det være muligt at trække på AKON’s specialuddannede krisekonsulenter til det videre forløb.
2. Samtaleforløb.
Samtaleforløb er en aftale AKON om at yde hjælp til medarbejdere eller leder der er kommet i en situation hvor arbejdslivet er blevet vanskeligt at håndtere.
Formålet med samtalerne er at fastholde medarbejderne på arbejdspladsen.
Der kan ydes samtaleforløb omkring arbejdsrelaterede problemstillinger samt arbejdsmæssige konsekvenser af privatrelaterede problemer.
